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Os Melhores Locais Para Relaxar no Porto

O Porto tem, á primeira vista, um carácter antigo característico. No entanto intercalado entre os prédios antigos da cidade existem bares e esplanadas super populares e modernas! Estes bares servem um pouco de tudo, desde o tradicional Vinho do Porto, Cerveja Artesanal ou Cocktails, e são lugares fantásticos para relaxar depois de passar o dia a visitar a cidade do Porto.

 

Miradouro Ignez

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O lugar perfeito para relaxar a beber um cerveja e pensar “esta é a vida que quero para mim” é o Miradouro Ignez! Escondido atras do Jardim do Palácio de Cristal num deck com vista para os telhados vermelhos da cidade, este bar permite-lhe virar a cadeira para a cidade iluminada pelo sol e desfrutar dum magnifico pôr do sol sobre o Rio Douro!

 

Lounge Terrace 360º

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Este espaço da Porto Cruz fica no cais de Gaia, mas a curta caminhada sobre a ponte D. Luís I vale a pena para a vista! Ao entrar no moderno edifício de azulejos suba no elevador até ao telhado e admire a paisagem urbana do Porto em tons de vermelho, amarelo e laranja conjugados perfeitamente, no conforto deste lounge ao ar livre! O seu bar está anexado a uma das mais famosas caves de Vinho do Porto – a Porto Cruz – pelo que  menu está repleto de cocktails de vinho do porto!

Base

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A arquitetura histórica do Porto contrasta dramaticamente com o design geométrico do parque urbano do Passeio dos Clérigos, onde irá encontrar um dos melhores bares ao ar livre da cidade. Na Base pode saborear uma cerveja num banco acolchoado ou simplesmente sentar-se na relva desfrutando de uma vista maravilhosa para a icónica Torre dos Clérigos.

 

The Gin House

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O local perfeito para os amantes de Gin! Este bar oferece mais de 150 Gins! Observe as fileiras de garrafas espirituais brilhantes atrás do bar, onde a equipa mistura bebidas com ervas, frutas e especiarias para criar as melhores bebidas! Este bar localiza-se no meio da vida noturna do Porto, por isso pode optar por começar a noite neste local mais descontraído e depois seguir para outros bares nas redondezas.

 

BOP

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Este é o local ideal para ouvir as suas músicas favoritas enquanto desfruta de um vinho, um café de origem única ou da própria cerveja do BOP. O bar está alinhado com uma coleção de mais de 2500 discos e os clientes podem ser convidados a colocar um vinil num dos toca-discos tradicionais. Este espaço intimo tende a atrair durante o dia pessoas descontraídas com o computador e á noite pequenos grupos passam por lá para descomprimir do dia de trabalho.

5 Ideias para eventos corporativos

Quando se participa em eventos, existe sempre a expectativa de ser surpreendido. As gerações mais recentes, preferem gastar dinheiro em eventos com experiencias ao vivo do que em coisas materiais. E foi esta “Economia de Experiência” que impulsionou a indústria de eventos nos últimos anos.

Á medida que a procura por eventos aumenta, o mesmo acontece com a necessidade de fazer algo novo e inovador de modo a impressionar os clientes e a criar momentos memoráveis para os participantes. Assim, aqui ficam algumas ideias para fazer do seu próximo evento algo que todos falarão durante muito tempo!

 

Cinema Secreto

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O cinema secreto é um dos favoritos de quem participa em eventos. Este conceito evoluiu da projeção de filmes secretos em locais abandonados para grandes produções em espaços extraordinários. Imagine que poderia entrar na tela e viver a historia do filme. Existem opções onde os participantes podem interagir com os personagens do filme.

O mais importante desta experiencia é manter tudo em segredo ate ao ultimo minuto e, aqueles que se inscreverem para participar devem receber apenas algumas pistas sobre o filme, código de vestuário e um ponto de encontro.

 

Conferências Silenciosas

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Já ouviu falar de discotecas silenciosas? Onde os participantes têm fones sem fios e dançam silenciosamente na pista?

Isto motivou os organizadores de conferencias a utilizar fones nas suas conferencias, simplesmente porque resolve alguns dos problemas mais comuns que todos os organizadores de eventos têm de ultrapassar:

- Falta de Espaço: o sistema de fones permite que os oradores dividam os participantes em grupos e estes podem ouvir ininterruptamente a apresentação;

- Falta de Tempo: quando tem uma agenda cheia, pode escolher oradores extra que podem oferecer apresentações simultâneas e sessões de perguntas e respostas sobre os diferentes tópicos;

- Falta de Atenção: em salas de exposição barulhentas, pode transmitir o seu conteúdo diretamente para os participantes interessados sem que estes sejam interrompidos;

- Falta de Envolvimento: os participantes podem escolher quem querem ouvir, o que torna o conteúdo mais relevante e o evento mais atraente.

 

Cook – Off

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Esta é uma ótima atividade de construção de equipas, a culinária pode terminar de forma fantástica ou num desastre, de forma divertida! Criar receitas juntos requer criatividade e exigirá que todos coloquem as suas habilidades de liderança e de equipa em ação. Divida a equipa em pequenos grupos, escolha uma categoria e desafie cada uma das equipas a preparar algo delicioso!

Pode escolher desde gelados, molhos, pizzas, entre muitas opções! Pode também escolher um ingrediente obrigatório para todas as equipas. É algo divertidíssimo.

 

Noite de Karaoke

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Qual a melhor forma de fazer os seus colaboradores desinibirem-se? A música, claro! Organizar uma noite de karaoke onde todos podem cantar as suas músicas favoritas será fantástico! Pode até realizar um concurso para o melhor desempenho em grupo. Os grupos terão de se vestir de acordo com a música que escolherem e cada adereço será um ponto adicional.

Existem imensas formas para desenvolver Teambuiling com Música!

 

Voluntariado

eventos corporativos

Tirar algum tempo para ajudar uma boa causa não é apenas bom para a alma, é tambem uma ótima forma de os membros da sua equipa se unirem! Ideias de voluntariado baseadas em lugares, como por exemplo ajudar a distribuir comida aos sem-abrigo ou distribuir presentes em hospitais infantis durantes as festividades. O voluntariado é ótimo para a sua equipa, enquanto oferecem um pouco do seu tempo para estas boas ações poderão utilizar as suas capacidades profissionais para ajudar as organizações sem fins lucrativos. 

Estamos a Recrutar

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A Meet Me at Porto é uma empresa especializada na criação de tours regulares e experiências privadas, estamos a recrutar para a nossa equipa, colaboradores/guias com interesse em História, Cultura, Arquitectura e Gastronomia preferência com carta de condução, fluentes em línguas. 

Enviar candidatura para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Top 5 Atividades de Team Building para Empresas

Por norma as palavras "construtor de equipas" ou "quebrar o gelo" causam alguns suores frios. Claro que a intenção por detrás destas atividades geralmente é boa, mas muitas vezes acabam por parecer forçadas e estranhas.

Os gerentes têm como objetivo contruir um espirito de camaradagem dentro da equipa, mas como fazê-lo de forma a que os envolvidos se sintam realmente entusiasmados? Aqui ficam algumas dicas para que estas atividades sejam bem-sucedidas e que tornam o projeto mais produtivo e menos doloroso! Caso pretenda algo diferente para a sua equipa pode sempre ver os nossos pacotes corporate!

 

  1. Viagem de Campo

A melhor forma de conhecer aqueles com quem trabalha é num ambiente livre, onde não exista um plano formal. Um dia de campo, com comida, jogos e prémios, ou idas ao cinema em equipa, são atividades informais que farão com que os colegas de trabalho interajam num ambiente diferente promovendo o seu espirito de equipa. É sempre bom conhecer uns aos outros fora das quatro paredes do escritório!

 

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  1. Juntar-se por uma causa

Trabalhar juntos para alcançar o mesmo objetivo é uma ótima forma de criar vínculos. Participar em trabalhos de voluntariado para as mais diferentes causas, para além de ser uma oportunidade de fazer algo pelos outros, oferece também a oportunidade de quebrar a rotina de trabalho.

A melhor forma de iniciar este processo é deixar que a equipa decida qual a atividade onde gostariam de participar. É importante pedir sugestões aos funcionários e fazer com que todos tenham oportunidade de votar.

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  1. Desenvolvimento Profissional

A aprendizagem e o crescimento são importantíssimos para o sucesso profissional, mas não há necessidade de acontecerem individualmente. Pode sugerir á equipa para participar numa atividade de desenvolvimento profissional em conjunto, e use-a para encorajar as pessoas a aprender em colaboração. Estas atividades podem ser desde palestras e seminários on-line a publicações importantes.

Pode também convidar um dos lideres da sua empresa para fazer uma apresentação á sua equipa, de forma a compartilhar conselhos e informações relevantes.

 

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  1. Partilhar Forças

Existem imensos programas de compatibilidade de equipas, que ajudam a equiparar os membros da equipa entre si mesmos, entre eles e como trabalhar melhor em grupo, como por exemplo o Strengths Finder ou o Emergenetics. Estas ferramentas são fantásticas para promover a comunicação aberta e o respeito das diferentes personalidades e estilos de trabalho e tem resultado muito bem (uma das atividades que fizemos recemente para a empresa Telecof - Centrais Telefonicas correu muito bem e todos os membros da empresa adoraram a interação que este exercicio traz ao grupo). Estes exercícios poderão tambem envolver a aprendizagem focada, o que é ótimo para encontrar formas divertidas de partilhar os resultados de cada um.

 

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  1. Mostrar e Dizer

Pode parecer um pouco com a escola primária, mas mostrar e contar de uma forma divertida e de baixa pressão ajuda as pessoas a conhecerem-se. Uma forma engraçada de o fazer é, por exemplo, na reunião mensal do pessoal sugerir que cada um leve algo para refletir, desde artigos interessantes, receitas preferidas ou até mesmo fotos de família, é uma ótima forma de se conhecerem uns aos outros!

Liderar uma atividade de equipa envolvente não tem de ser stressante e pode ser bastante divertido se usar a imaginação. Por isso, não tenha medo de tentar algo inovador. Tem uma grande chance de a equipa apreciar a diferença e a rutura da rotina, e por consequência ficar com energias renovadas e uma atitude mais positiva.

 

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125, 1º esquerdo 

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